缓缓地摇了摇头。



苏绾的眉头再次皱起，目光中带着些许不悦。



“怎么，你觉得我这个方案有问题？”



“问题很大。”汪明迎着她的目光，不卑不亢。



“首先，不良嗜好的边界在哪里？如何界定？”



“下班后打打小麻将算不算？像我这样，把全部身家投进股市，算不算风险极高的投机行为？这把尺子，不好量。”



“其次，这涉及到员工的个人隐私。”



汪明的语气愈发沉稳。



“你让大家填表上报，谁会把自己的阴暗面写在纸上？就算派人去摸排，得到的信息也必然是失真的。用不准确的数据，去调整一个人的职业前途，这有失公允，更容易在内部制造恐慌和矛盾。”



一连串的反问，正是苏绾的软肋。



她陷入了长久的沉默。



汪明的话，句句在理。



她只看到了风险，却忽略了负面影响。



她那张向来充满自信的俏脸上，第一次流露出了一丝迷茫。



看着她紧锁的眉头，汪明嘴角微微上扬，打破了这沉重的寂静。



“不过，我倒有个更简单，也更有效的办法。”



苏绾猛地抬起头，眼中迸发出希冀的光芒。



“与其耗费巨大的人力物力，去窥探员工无法被证实的私生活。”



汪明的手指在空中虚点，思路清晰。



“不如把精力放在完善我们自身的内部监控机制上。用制度，去取代主观的猜测和判断。”



他顿了顿，给了苏绾消化的时间，接着往下剖析。



“比如，我们可以对所有客户经理的操作权限进行重新梳理和限制，要求任何一笔大额转账，都必须经过双重，甚至三重授权复核。再比如，定期利用总行的后台数据，对所有账户的异常交易进行系统筛查，而不是等客户自己发现。”



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