袁朗前脚刚走，白铁军办公桌上的红色电话，后脚就响了起来。



能打通这部电话的，都是集团军总部以上级别的大佬。



白铁军拿起电话，还没来得及开口，一个熟悉的大嗓门就传了过来。



“白铁军，你小子现在立刻、马上，给我滚到集团军总部来！”



是高城。



听他这口气，白铁军就知道，肯定没好事。



“我说老高，你现在可是集团军副参谋长了，说话能不能稳重点？让人听见，还以为咱们集团军要打仗了呢。”白铁军嬉皮笑脸地说道。



“少废话！给你一个小时，人到不了，我亲自去你们旅抓人！”



说完，高城“啪”的一声，就把电话给挂了。



白铁军放下电话，撇了撇嘴。



这家伙，官升了，脾气是一点没变。



一个小时后，白铁军站在了集团军总部，那间曾经属于赵振林，现在属于高城的，巨大的办公室里。



高城正背着手，站在一幅巨大的电子沙盘前。



那沙盘上，密密麻麻地，标注着t集团军下属，所有作战单位的实时动态。



“找我来，什么事啊？这么火急火燎的。”白铁军自己找了个地方坐下，给自己倒了杯水。



高城没有回头，依旧盯着沙盘。



“你来看看这个。”



白铁军端着水杯，凑了过去。



他看到，沙盘上，除了代表他“闪电”旅的那个蓝色箭头，依旧保持着高速的信息流转和灵活的战术姿态外，其他代表着兄弟部队的绿色箭头，大多都显得有些“迟钝”。



信息传递有延迟，指挥链条过长，兵种协同不畅……



这些问题，在平时或许不明显。但和“闪电”旅这个“异类”放在一起，就显得格外刺眼。



“看到了吗？”高城的声音，有些低沉，“这就是我们集团军的现状。”



“一个‘闪电’旅，跑得再快，也只是一个旅。它带不动，整个集团军这辆沉重的战车。”



白铁军没有说话。他知道，高城说的是事实。



“我上任这几个月，一直在思考一个问题。”高城转过身，看着白铁军，“怎么样，才能把一个‘闪电’旅，变成十个，甚至二十个‘闪电’旅？”



“简单啊。”白铁军喝了口水，“把他们的旅长，都换成我这样的天才就行了。”



“我跟你说正经的！”高城瞪了他一眼。



“我也说的是正经的。”白铁军摊了摊手，“‘闪电’模式，核心是什么？不是装备，不是技术，是人！是能理解和运用这套体系的指挥官。你指望那些脑子里还装着‘步坦协同’、‘集团冲锋’的老观念的家伙，去指挥信息化作战，那不是扯淡吗？”



高城沉默了。



白铁军的话，虽然难听，但却一针见血。



“所以，我需要你的帮助。”高城指着那巨大的电子沙盘，“我准备，在集团军层面，构建一个，‘战略大脑’！”



“‘战略大脑’？”白铁军来了兴趣。



“没错。”高城的眼中，闪烁着一种名为“野心”的光芒，“一个能将集团军下属所有作战旅、所有作战单元，全部整合到一起的，超级指挥系统。”



“它要能像你们的‘蜂巢’一样，实时感知整个战场的态势；要能进行战役级的模拟推演，为我提供决策辅助；更要能绕过那些该死的、臃肿的中间指挥层级，将我的命令，在01秒内，直达任何一个需要炮火支援的，前线班组！”



白铁军听得，心头一震。



他没想到，高城的步子，迈得比他想象的，还要大。



他只是想打造一支，无坚不摧的“利剑”。



而高城，却想打造一个，能指挥无数把“利剑”，同时作战的，无敌舰队！



“这个工程，可不小啊。”白铁军咂了咂嘴。



“我知道。”高城点了点头，“技术上，有沐云昭博士的团队，有你们的‘未来战争实验室’，还有韩江的‘银河数据链中心’，我相信能解决。”



“最大的阻力，是人。是那些根深蒂固的观念，是那些盘根错节的利益，是军种之间的壁垒，是各个山头之间的偏见。”



高城看着白铁军，眼神，无比诚恳。



“所以，我需要你，白铁军。我需要你，作为这个‘战略大脑’计划的，首席技术顾问。”



“我需要你，用你那个不着调的脑子，帮我想出各种稀奇古怪的办法，去说服那些老顽固。”



“我需要你，用你们‘闪电’旅，这个活生生的例子，去堵住所有人的嘴。”



“我需要你，帮我，把这块铁板，给彻底砸开！”



白铁军看着眼前这个，曾经只会用拳头和嗓门解决问题的钢七连连长，如今，却已