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正文 第1053章 人才
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要问关于企业财务情况的。



有询问经济学原理的。



有管理方面知识的。



总之一句话,这份答卷出的还是挺有水平的。



可惜这些卷子中学的老师也看不了。



说白了,这有点像是公务员考试。



陈青峰拿着这些卷子,看着这些人在卷子上发挥的题目。



很多都是制药厂刚筹备的时候需要的内容。



比如题目里有一道是如何利用有限的资金把药品尽快的销售出去。



回答的五花八门,有的说要加大宣传。



有的说自己有门路,可以把药弄到沪上去。



还有的,则说可以和医院的医生达成协议,如果药品销售出去的话,可以给大夫返点。



陈青峰看到这个回答,不经意的把试卷拿起来翻了一下。



原来回答这个问题的,是一个叫做胡玉书的人。



于是陈青峰连忙打开办公室门,让王守业去把胡玉书上午的卷子拿来。



等到拿来之后,陈青峰惊讶的发现,这个高中没念完的男人居然考了九十分。



什么叫标准答案?陈青峰不知道。



但有人说出了后面的事实。



所谓的返点,其实就是。那些说不清道不明的东西。



在如今这个年头,一款新药出现之后,想让医生接受,恐怕这是最好的办法。



有的事情能做不能说。有的事情能说不能做。



而眼下这个胡玉书回答的就是能做不能说的东西。



这么多年来,很多中药企业的销售费用都在九成以上。可是你在互联网上和电视上也看不到什么药品的广告。



那么这么多的销售费用用在哪儿了?



再过个几十年,哪怕是老百姓都知道,生孩子做手术,起码要包个红包。这些道理在某些地区尤为盛行。



这不是听说来的,这是陈青峰上辈子,弟弟妹妹生孩子的时候真实的写照。



“这个胡玉书是个人才!”    。:
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