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奖金肯定就是要发的，但是，你不能就是随随便便的，发给了他们一样的。



得就是让他们知道，拿了奖金，来年好好干活的意思了。



否则，这些员工可就是不会有这样的思想啊。



经理也是表示，他太难了。



而温佳月跟许蕊两人算的上就是距离老板也是比较近的人。



所以，她们就是打听到了，基本上一年到底了，这今年到底就是会有多少的奖金了。



首先，比较短暂的制度就是这样的。



你呢，这是在公司里面一年，就是一个月的工资作为奖金，这是最基本的奖金。



两年就是两个月的。



最基础的奖金结束了之后，还有就是，你这一年在公司里面拿到的奖金，数额是多少。



比如就是说，你这一年在公司里面拿到的奖金就是五千块，那么，你的年底奖金就是会加上这五千块。



元伊的公司里面算的上就是新公司了。



如果就是老员工，也就是元伊的学校里面的师哥师姐几个人了。



他们就是跟这元伊就是一起来创业的，到了现在，就是还没满三年的时间了。



可是，这已经就是算得上是公司里面的老员工了，你就是说，这是去找谁说理去呢？



当然了，在就是加上了这个奖金制度了，也算的上就是去给激励大家来年干活了。



其实，奖金对高层的影响算的上就是比较大的。



因为，你如果就是公司里面普通的就是小员工，你这是哪里来的机会去拿奖金呢？



虽然就是会有，但是，不多，基本上都是一些部门里面的奖金，属于人人都有的。



当然了，还有就是第三项了。



这第三项，也就是元伊跟会计经理现在就是再商量的这一项了。



经理也是真的希望，元伊能简单点，就是在简单一点了。



你弄的这么的复杂，就是每个人的奖金，他们也就是要去算好几次了，部门上面就是这么多的人，他们就是要算到了什么时候啊？